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2022青島最佳雇主10強出爐!看有沒有你們公司?
發布時間:2023-02-23 22:40:12 文章來源:大眾報業·半島新聞
2月23日,“出發!職場多元宇宙”2022中國年度最佳雇主青島地區頒獎盛典在青島瑞吉酒店舉辦。全國9萬余家報名企業機構經過4個多月的角逐產生了

2月23日,“出發!職場多元宇宙”2022中國年度最佳雇主青島地區頒獎盛典在青島瑞吉酒店舉辦。全國9萬余家報名企業機構經過4個多月的角逐產生了最終獲獎名單。青島地區多家機構、企業獲此殊榮。海爾集團、海信集團、青島啤酒榮獲“2022中國年度最佳雇主全國100強”,山東省港口集團有限公司榮獲“2022中國年度最具社會責任雇主10強”,青島海發國有資本投資運營集團有限公司、日照銀行榮獲“2022中國年度最具發展潛力雇主30強”,芯恩(青島)集成電路有限公司、歌爾股份有限公司榮獲“2022中國年度最具智造精神雇主30強”,中鐵建工第二建設有限公司、中國郵政儲蓄銀行青島分行、中電科思儀科技股份有限公司、賽輪集團股份有限公司、特來電新能源股份有限公司、優創數據、威高集團有限公司、上海浦東發展銀行股份有限公司青島分行、青島征和工業股份有限公司、青島旅游集團有限公司獲得“2022中國年度最佳雇主青島地區十強雇主”。


【資料圖】

百強雇主獲獎企業上臺領獎

最具社會責任雇主獲獎企業上臺領獎

最具發展潛力雇主獲獎企業上臺領獎

最具智造精神雇主獲獎企業上臺領獎

青島地區十強雇主獲獎企業上臺領獎

2022年,數字技術對企業的驅動作用更加顯化。數字化廣泛滲透于職場,催生工作形態變革:靈活就業群體壯大,遠程辦公、彈性辦公向常態化發展,兼職副業遍地開花。與此同時,超千萬的00后畢業生步入職場,他們對新工作模式接受度更高,對自由度、價值實現有更高的追求。數字化驅動下,雇傭關系向多元化發展。

2022年,中國年度最佳雇主收到93426家企業報名,再次創下新高。智聯招聘洞察到,企業更強烈地意識到人才是企業重生、發展的底氣,是驅動企業效能的最重要引擎,當下正是企業升級人才管理的重要契機。

據智聯招聘《2022中國年度最佳雇主評選報告》顯示,數字化轉型已經上升至企業的戰略決策高度,82%的企業開啟了數字化轉型,且最佳雇主數字化轉型程度高于未獲獎企業,數字化向整個管理流程滲透:辦公信息系統在最佳雇主中已經基本普及,超過90%的獲獎企業已采用ERP系統和訂單管理信息系統,該比例高出未獲獎企業20多個百分點。良好的營收狀況是最佳雇主的重要衡量標準,最佳雇主的營收和利潤實現雙增長,同比增長率分別達到17.5%和15.2%,分別高出未獲獎企業1.9個、3.5個百分點。最佳雇主在實現經濟效益增長的同時,為員工創造更多成長機會、用多樣化福利激勵員工。獲獎企業在2022年培訓員工人數比例達到79.5%,較上一年提高8.5個百分點,高于未獲獎企業;此外,獲得“最佳雇主”獎項的企業福利既全面又靈活,且在推動職場性別平等方面表現出更加積極的姿態。關注員工成長、為員工提供靈活的福利保障,這些令獲獎企業的雇主力提升,得以應對不確定環境中的人才流失挑戰。數據顯示,最佳雇主的員工主動離職率僅為8.84%,遠低于未獲獎企業的12.77%。

18年來,中國年度最佳雇主評選匯聚百萬企業、鏈接過億職場人。2015年,智聯招聘洞察到員工的地位和話語權首次反轉,宣告人才占據主導地位的“新雇主經濟”時代到來;2018年,智聯招聘探索企業在智力經濟時代的內生動能,突圍復雜周期;2021年,智聯招聘發現雇傭關系形成自適應體系,企業組織如同液體一樣不斷切換形狀,由此提出“液態職場”;直至2022年,智聯招聘捕捉到多元職場新浪潮——數字化驅動下,不同的組織形態與個體選擇造就了職場的多樣性。多元宇宙的職場形態讓組織和個體可以靈活穿梭,通過架構的靈活性和技能的多樣化應對風險,探索前進。

中國年度最佳雇主評選活動已成為中國人力資本領域的權威風向標,智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院等機構,通過專業科學的調研與評選,發現中國雇主品牌標桿,并挖掘這些最佳雇主在企業管理和人力資本領域的發展趨勢,從而為更多企業在管理及雇主品牌戰略方面提供咨詢和服務。同時敏銳捕捉職場新風向,為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效標準,推動雇主與雇員協作共贏。

標簽: 智聯招聘 青島地區 有限公司

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