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秀嶼區：強化服務援企穩崗保障“開門紅”

發布時間：2022-03-11 11:11:46 文章來源：信息新報

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2月12日，2022年秀嶼區“春風行動”專場招聘會在市人力資源市場舉行。

2月15日，“春風送溫暖就業送真情”企業用工服務專場招聘會在秀嶼區人力資源市場舉行。

2月16日至20日，秀嶼區各鎮鄰里中心系列招聘會相繼在上塘珠寶城、潘宅村、平海社區、東潘社區、營邊社區舉行。

開春以來，秀嶼區人社局通過多渠道、多形式提供用工服務，以“春風行動”為抓手，積極搭建平臺，保障企業用工需求。同時落實惠企政策，改善用工環境，助力企業全面沖刺一季度“開門紅”。

精心組織服務企業用工

就業是最大的民生。近段時間以來，為更好地促進城鄉勞動者、返莆應屆畢業生及各類專業人才就業，保障企業用工需求，秀嶼區人社局舉辦不同形式的招聘會，掀起一場“春風行動”。

秀嶼區人社局局長陳游介紹，春節前，該局就組織人員深入大中型企業、重點項目，全面摸排缺崗數量、缺工種類、崗位要求、薪酬待遇等情況，摸清用工現狀，建立“用工需求”清單，指導幫助企業招才留才。同時，建立重點企業用工“一對一”服務模式，開展節后用工監測，全面掌握企業復工情況及用工需求，有針對性開展春季大型網絡招聘及線下招聘活動。

依托鎮、村基層勞動保障平臺，該區通過手機短信、各村組微信工作群、宣傳海報、流動宣傳車等傳播方式，多渠道、全方位發布招聘信息，即時入戶到人。

值得一提的是，結合實際，該區還創新思路，精心策劃舉辦鎮村巡回招聘會，把招聘會開到群眾家門口，讓廣大求職者足不出村就可挑選到心儀的就業崗位，實現就近就地就業，也更好滿足企業用工需求，體現了便民、利民及高效招工，受到廣大群眾歡迎。

據統計，2月份，該局共牽頭舉行7場招聘會，邀請佳通輪胎、華錦實業、華興玻璃、艾力艾鞋服等50多家大中型企業參加，共提供3000多個就業崗位，現場達成就業意向近千人。參會企業招聘信息同步推送到中國海峽人才網頻道等網絡招聘平臺，網絡招聘將持續到3月底。

秀嶼區還不斷拓寬服務思路，積極尋求域外輸入渠道，積極建立“走出去、引進來”的長效勞務協作機制。

2月16日至18日，秀嶼區委常委楊甜和副區長邱玉勇組織區人社局、海峽人才市場莆田工作部、永榮科技、華峰華錦公司代表組成勞務考察組，赴湖南湘西土家族苗族自治州龍山縣開展勞務合作調研，并建立龍山縣勞務協作工作站。這期間，考察組一行參觀了龍山縣技工學校、龍山縣職業中等學校等，永榮科技、華峰華錦在當地作了招聘推介。

“此次通過建立勞務協作工作站，定期互通用工需求信息，讓兩地就業崗位精準對接，實現人力資源供需雙贏。”秀嶼區人社局就業中心主任陳永鋒說，下一步，雙方還將深入探討“二元制”技術技能人才培養模式，助推高效、精準的職業教育人才供給。

落實政策助企減負穩工

連日來，秀嶼區人社局工作人員陸續接收企業報送的穩崗穩工獎補申請材料，并加快審核。通過審核后，將及時把獎補資金發放到位。目前，該區首批有多家企業在申請穩崗穩工獎補。

助推企業穩崗穩工，離不開政策的支持和保障。該區人社局認真執行市里出臺的《關于進一步落實2022年穩崗穩工促“開門紅”六條措施的通知》等文件，對新招用員工且穩定就業6個月以上的規上制造業企業、“343”重點產業企業、市重點企業和重點項目，每吸納一名就業困難人員、應屆高校畢業生給予2000元補貼，技能人才給予1500元補貼，普通工給予1000元補貼。截至3月4日，已受理5家企業申請用工補助，涉及金額5.7萬元。

春節期間，秀嶼區支持企業連續生產、留工穩崗。全區有22家企業春節期間連續生產。秀嶼區人社局干部介紹，對春節期間保持連續生產的企業，按員工每人300元標準，給予企業最高不超過30萬元的一次性穩定就業獎補。對區內規上、限上企業留莆過年省外員工，按每人1000元標準發放留莆過年補貼。截至3月4日，已受理21家企業申請省外員工留莆過年補助，涉及金額72.9萬元。

另外，對為轄區企業引進人才、勞動力且穩定就業1個月以上的人力資源服務機構，按每人次500元的標準給予一次性用工服務補貼；對推薦登記失業6個月人員、農村脫貧勞動力就業的，按每人次700元的標準給予一次性用工服務補貼；對輸送20人以上來轄區企業就業且就業時間達1個月以上的，按每個工作站10萬元的標準給予一次性就業服務經費補貼。

陳游介紹，早在春節前，該局就提前將相關政策文件通過微信工作群轉發給企業經辦人，并對補助對象、標準、申報所需材料及注意事項進行解讀，對一些重點企業再通過電話一對一指導。

為加速政策落實到位，該局還組建服務企業用工工作專班，組織人員深入重點企業開展“政策上門”服務，面對面解讀用工穩崗政策，指導企業及時做好各項用工補助申報，確保這些政策“紅包”能夠及時落到各家企業的口袋里，體現助企力度，提升暖企溫度。

強化服務改善用工環境

由秀嶼區人社局、區婦聯共同主辦的2022年育嬰員職業技能競賽活動，正緊鑼密鼓籌備，將于3月19日舉辦。這是該區今年計劃開展的8場職業技能競賽活動之一。

以賽促訓，提升技能水平。近年來，秀嶼區人社局立足服務就業和經濟發展，大力實施“技能秀嶼”行動。通過舉辦職業技能競賽、開展“迎新春·穩崗留工送培訓”專項活動等，鼓勵企業自主或委托培訓機構推動實施以工代訓、在崗職工技能提升培訓、項目制培訓、勞動者個人技能培訓等免費培訓，促進勞動者素質技能“雙提升”。僅去年，該局累計培訓各類人員10603人，完成市人社局下達任務的225.6%，共計發放補貼736.891萬元。

“穩就業，保就業”。該局還構建勞動關系協調機制，指導企業規范用工行為，減少和避免因用工不規范而可能承擔的風險，構建和諧穩定的勞動關系，營造良好用工環境。

今年以來，秀嶼區勞動保障監察大隊持續開展勞動保障法律法規宣傳活動，累計發放《保障農民工工資支付條例》等宣傳材料300多份。同時，突出根治欠薪，推動在建項目創建60個無欠薪項目部，嚴格落實“一清單七臺賬”制度，及時掌握勞動用工管理和工資支付情況，從源頭上防范欠薪行為。重點對建設施工領域、小作坊、小型加工戶、曾發生過拖欠工資行為和存在拖欠工資隱患的企業進行排查，進一步規范企業用工行為，切實維護勞資雙方合法權益。

員工既要招得進，更要留得住。為優化就業環境，該局引導轄區企業在企業文化、工資待遇、職工福利上進一步改善，體現以人為本。目前，轄區佳通輪胎、華峰華錦、永榮科技等重點企業不斷豐富企業文化，持續提升人才服務軟環境，為務工人員工作生活提供看得見、摸得著的便利條件。

下一步，區人社局將進一步發揮職能作用，重點緊盯區內規模以上用工企業需求，開展精準用工需求對接，用足用好各項穩就業政策，充分發揮協調勞動關系三方作用，維護企業和勞動者雙方合法權益，促進企業健康發展。（記者林英通訊員吳志軍）

（來源：莆田市人民政府網站）

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